「困った部下は声かけで変わる そのまま使えるフレーズ70」
～ 自分で考えて動く！やる気と自信が出る！問題行動が解消！ ～

が、9月19日に出版されます。

これまで4500回以上、多種多様な企業の管理職やリーダーに寄り添い、部下の育成やマネジメントの現場で起きる課題に向き合ってきました。

その中で見えてきたのは――
「部下を変えようとする残念な声かけ」ではなく、「部下の内発的動機を目覚めさせる理想の声かけ」が必要だということです。

もちろん、理想の声かけは魔法のように完全ではありません。
しかし、本に記された精神を繰り返し読み、気づきを得て、実践することによって、あなたは目の前の部下に、自然とあなただけのオリジナルの理想の声かけができるようになります。

この信念の背景には、前職・日本銀行で出会った複数の上司の存在があります。
私の未熟さに耳を傾け、尊重し、可能性を信じ続けてくれたその姿勢。
それが、コーチとして歩むうえでの基盤になりました。

この本は「現実的な解決策」だけでなく、バイアスや在り方など、内省的な変容にも焦点を当てています。

読むたびに気づきが深まり、気づきが行動を変え、行動が部下との信頼を育みます。

あなたの職場が変わるきっかけとなる一歩を、一緒に踏み出しませんか？

そしてこの本は、職場で悩む管理職だけでなく、地域・学校・家庭など、あらゆるコミュニティでの関わりにも気づきをもたらします。

ぜひお読みいただき、良い変化につながるきっかけとしていただけましたら幸いです。

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